Le portage salarial vous permettra de créer votre activité sans structure juridique, sans risquer votre patrimoine personnel. Kiwee vous apportera une Responsabilité Civile Professionnelle et assumera les risques liés à votre activité. Pas de frais d’inscription, aucune de limite de chiffre d’affaires.

Vous aurez un statut de salarié et bénéficierez des avantages sociaux liés à ce dernier : sécurité sociale, cotisations chômage et retraite, prévoyance, mutuelle, droit à la formation…

Kiwee vous permettra de maîtriser votre rémunération. Elle sera indexée sur le CA que vous réaliserez avec vos clients déduit des frais de gestion. Kiwee pourra vous garantir un revenu plancher et un contrat de travail stable avec des fiches de paie mensuelles. Vous n’engagerez pas de dépense avant de commencer votre mission. Aucun décalage de trésorerie.

Vous pourrez déduire certains frais professionnels sans prélèvement de charges (mise en ligne de votre site web, création de cartes de visites, achat de matériel informatique et fournitures). Vous pourrez disposer de tickets restaurants et des dispositifs d’épargne salarial et retraite de Kiwee. 

Vous ne serez plus isolé. Vous travaillerez en toute indépendance tout bénéficiant du soutien d’une structure qui vous fournira toutes ses fonctions support et gèrera votre administratif. Vous aurez accès à un conseiller dédié, une communauté d’indépendants qui pourra vous aider à répondre à vos interrogations et un réseau de partenaires pour booster votre activité. 

Vous gagnerez du temps grâce à la délégation des activités règlementaires, fiscales, comptables, sociales et administratives. Vous vous consacrerez exclusivement à votre métier, à votre relation client et à l’amélioration de votre performance. Vous augmenterez ainsi le nombre de jours que vous pourrez facturer. Vous serez libre de votre emploi du temps. 

Aucune difficulté, vous vous lancez et vous pouvez arrêter à tout moment. Aucune clause d’exclusivité. Vous pouvez à tout moment changer de statut sans contrainte. Possibilité de cumuler un CDI classique avec un contrat de portage salarial sous certaines conditions. 

Lors de la rupture de votre Contrat de Travail, vous pourrez bénéficier de votre Droit au chômage. Vous aurez aussi la possibilité de cumuler vos revenus issus du portage salarial avec l’allocation au retour à l’emploi du moment que vous continuez à être inscrits à Pole emploi. 

Grâce à l’émission de bulletins de paie et l’assurance d’une protection sociale en cas d’arrêt d’activité, vous pourrez avoir plus de facilité à emprunter.