OUI, en tant que Salarié Porté vous disposez des mêmes droits qu’un Salarié Classique, vous cotisez à Pôle emploi et de ce fait vous pouvez bénéficier de l’Allocation chômage d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE).

Qui peut en bénéficier ?

• Les Consultants en Portage Salarial souhaitant bénéficier de leurs droits résiduels de Pôle Emploi pour compenser temporairement la perte de revenus à la fin d’une mission

• Les demandeurs d’emploi souhaitant réaliser une mission par le biais du portage salarial tout en restant inscrit à Pôle Emploi.

Sous quelles conditions ?

• Être inscrit comme demandeur d’emploi auprès de Pôle Emploi dans les 12 mois qui suivent la perte de l’emploi (CDD terminé, CDI rompu, Rupture conventionnelle ou démission légitime (reprise ou création d’entreprise

• Être en recherche active d’un emploi et être apte au travail

• Avoir travaillé au moins 6 mois cumulés au cours des 24 derniers mois (130 jours ou 910 h) ou des 36 derniers mois pour les personnes âgées de 53 ans et + au 1er février 2023

• Ne pas avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite 

• Ne pas avoir épuisé ses droits à l’indemnisation chômage

• Déclarer votre activité en Portage Salarial et vos revenus à Pôle Emploi lors de chaque actualisation mensuelle ou trimestrielle

• Respecter le plafond des revenus cumulés d’activité et d’allocations chômage.

Fonctionnement :

En Portage Salarial, vous pouvez cumuler partiellement vos revenus d’activité avec vos allocations chômage.

Pôle Emploi compense votre rémunération en vous versant la différence si cette dernière est inférieure à votre indemnité chômage.

Chaque mission effectuée permet de prolonger sa période d’indemnisation.

Les indemnités chômage sont définies à partir de vos anciens salaires perçus en tant que salarié, y compris ceux obtenus pendant votre période de portage salarial.

Le montant de vos revenus mensuels de portage & votre ARE doivent être inférieurs au salaire mensuel de référence qui a servi au calcul de vos droits.

Le montant maximum des revenus cumulables est équivalent à 70% de votre salaire journalier de référence (SJR) calculé lors de votre inscription à Pôle emploi. Au-delà de ce seuil, vos allocations seront réduites.

Quel est le mode de calcul de l’Allocation Journalière (AJ) ?

Il y a 2 manières de calculer l’AJ – Le montant le plus élevé est retenu :

–  40,4 % du SJR + 12,71 € (depuis le 01/04/2023) ; Ce calcul permet d’augmenter le montant de l’allocation versée pour les personnes à faible revenu

– Ou 57 % du SJR

L’AJ ne peut être inférieure à 31 € (depuis le 01/04/2023) ni être supérieure à 75% de votre SJR.

Le SJR est calculé en divisant les revenus bruts perçus au cours des 12 derniers mois par le nombre de jours travaillés. Cela inclut les rémunérations provenant de vos activités de Portage Salarial.

Pendant combien de temps ?

La durée maximale d’indemnisation est déterminée en fonction de votre âge, de votre durée d’activité antérieure et des règles spécifiques de l’Assurance chômage. Elle peut varier entre 182 jours et 36 mois.

Article écrit en mai 2023, ces conditions sont régulièrement révisées et peuvent être sujettes à des changements.

Nous vous recommandons de consulter les informations officielles de Pôle emploi pour obtenir les infos les plus récentes.

N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir des informations supplémentaires et un soutien personnalisé concernant le cumul du chômage et du portage salarial.

L’équipe Kiwee.